由內(nèi)容質(zhì)量、互動(dòng)評(píng)論、分享傳播等多維度分值決定，勛章級(jí)別越高()，代表其在平臺(tái)內(nèi)的綜合表現(xiàn)越好。

　　原標(biāo)題：【新聞聚焦】搭建一流平臺(tái) 引育一流人才團(tuán)隊(duì)

　　人才是強(qiáng)市之基、轉(zhuǎn)型之要、發(fā)展之本、活力之源。近年來(lái)，我市牢固樹立“人才是頭部資源”的理念，圍繞市委書記劉南昌提出的“三次創(chuàng)業(yè)”依靠人才戰(zhàn)略定位，加快人才平臺(tái)建設(shè)，實(shí)施“人才新政”，謀劃人才工程，吸引了一大批優(yōu)秀人才在三門峽創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，為轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展提供動(dòng)力、增添后勁。

　　今年，全國(guó)高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)首次突破千萬(wàn)人，規(guī)模和增量將創(chuàng)歷史新高。面對(duì)新一年的畢業(yè)季，如何支持高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)？5月30號(hào)上午，三門峽市人民政府新聞辦公室召開新聞發(fā)布會(huì)圍繞支持高校畢業(yè)生在三門峽就業(yè)的相關(guān)政策進(jìn)行了詳細(xì)解讀。

　　“市委人才辦緊緊圍繞打造區(qū)域人才高地，出臺(tái)了一系列重要政策舉措，支持各類人才在三門峽就業(yè)創(chuàng)業(yè)。讓到三門峽的各類人才就業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有希望?！?

　　發(fā)放就業(yè)生活補(bǔ)貼、提供免費(fèi)居住或住房租賃補(bǔ)貼、發(fā)放崗位實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)施“青年人才驛站”計(jì)劃......三門峽支持高校畢業(yè)生就業(yè)的政策“大禮包”誠(chéng)意滿滿，“真金白銀”的補(bǔ)貼，為各類人才種下了就業(yè)創(chuàng)業(yè)的梧桐樹。

　　近年來(lái)，我市堅(jiān)持把創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興市、人才強(qiáng)市戰(zhàn)略作為“首位戰(zhàn)略”和“一號(hào)工程”推進(jìn)，相繼出臺(tái)“1+8”人才政策體系、“人才科技政策30條”，實(shí)施“崤函英才計(jì)劃”，廣泛招攬各類人才到我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)，打造區(qū)域人才高地。

　　“這里是國(guó)投金城冶金科技研發(fā)中試基地，主要是通過(guò)中試試驗(yàn)對(duì)研發(fā)的新工藝及裝備進(jìn)行驗(yàn)證與完善，為工業(yè)化處置含砷危廢提供技術(shù)支撐，相關(guān)技術(shù)裝備工業(yè)化應(yīng)用后，可實(shí)現(xiàn)每年處置含砷固廢10000余噸，經(jīng)濟(jì)效益達(dá)5000萬(wàn)元以上”

　　位于豫陜合作先行試驗(yàn)區(qū)的國(guó)投金城冶金為解決制約公司發(fā)展的卡脖子難題和有色金屬冶煉行業(yè)的難點(diǎn)痛點(diǎn)問(wèn)題，實(shí)施砷產(chǎn)品化及固廢填埋場(chǎng)項(xiàng)目。之所以敢于挑戰(zhàn)行業(yè)難題，國(guó)投金城冶金的底氣來(lái)自于高度重視科技平臺(tái)建設(shè)和人才引進(jìn)工作，柔性引進(jìn)人才團(tuán)隊(duì)，并與中南大學(xué)、西安建筑科技大學(xué)等高校及企業(yè)建立戰(zhàn)略合作關(guān)系，協(xié)同攻關(guān)，創(chuàng)新成果顯著，提高了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力和發(fā)展?jié)摿Α?

　　“我身后這座普通的小樓是國(guó)投金城冶金的研發(fā)中心，自2019年成立以來(lái)，科研人員在這里攻克了多個(gè)技術(shù)瓶頸，取得了多項(xiàng)專利、軟件著作權(quán)，獲得了多項(xiàng)行業(yè)及政府科技進(jìn)步獎(jiǎng)，引領(lǐng)企業(yè)成功入選‘高新技術(shù)企業(yè)’。”

　　以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，以人才引領(lǐng)未來(lái)，國(guó)投金城冶金堅(jiān)持科技創(chuàng)新戰(zhàn)略和人才強(qiáng)企理念，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益顯著，企業(yè)也先后獲得綠色發(fā)展領(lǐng)軍企業(yè)、河南省制造業(yè)頭雁企業(yè)。

　　國(guó)投金城冶金有限責(zé)任公司 常務(wù)副總經(jīng)理 總工程師 南君芳

　　“這兩年應(yīng)該說(shuō)河南省，包括咱們?nèi)T峽市，對(duì)科技創(chuàng)新都特別重視 。通過(guò)這資金扶持、人才的扶持，把人才的潛能充分發(fā)揮出來(lái)，帶動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，來(lái)助推我們?nèi)T峽的經(jīng)濟(jì)發(fā)展，真正把科技變?yōu)樯a(chǎn)力。”

　　不斷深化“不求所有、但求所用”的柔性引才理念，三門峽深化人才交流合作，充分擁抱北京、西安、鄭州和國(guó)外的人才資源，加快構(gòu)建人才開放合作新格局，著力在更大范圍、更寬領(lǐng)域中招賢納士。

　　“讓人才帶著這個(gè)團(tuán)隊(duì)來(lái)解決我們這個(gè)產(chǎn)業(yè)的問(wèn)題，人才隊(duì)伍來(lái)了之后有資金的配套。三門峽吸引我們的地方，應(yīng)該一個(gè)就是說(shuō)這是政策好，再一個(gè)這個(gè)項(xiàng)目對(duì)路，第三個(gè)領(lǐng)導(dǎo)重視。這樣的話保證我們來(lái)了有事干，能干出成績(jī)?！?

　　三門峽市還大力推進(jìn)人才回歸工程，以具有三門峽籍、三門峽成長(zhǎng)經(jīng)歷、與三門峽有特殊感情的優(yōu)秀在外人才為對(duì)象，入庫(kù)在外優(yōu)秀人才680名，建立經(jīng)常聯(lián)絡(luò)機(jī)制，策劃組織多層面的宣傳、推介、對(duì)接活動(dòng)，吸引人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

　　三門峽市中心醫(yī)院黨委委員 副院長(zhǎng)

　　“三門峽本身就是我老家，這個(gè)情懷這種是蕞基本的。“一事一議”這些項(xiàng)目他提供的平臺(tái)，提供的這個(gè)環(huán)境，提供政策支持是非常足的。我們可以在一個(gè)有限的一個(gè)范圍內(nèi)，我們能夠把個(gè)人的這個(gè)主觀能能性，把個(gè)人的這個(gè)想法能夠得到蕞大的一個(gè)施展，我覺得這個(gè)是蕞重要蕞重要的。”

　　2018年2月，33歲的黨亞龍放棄了美國(guó)匹茲堡大學(xué)眼科中心博士后優(yōu)厚的待遇，毅然回到三門峽，決心用自己的所學(xué)實(shí)現(xiàn)家鄉(xiāng)眼科醫(yī)學(xué)“零”的突破。短短幾年時(shí)間，黨亞龍牽頭成立了三門峽市眼科醫(yī)院、三門峽市眼科研究院，填補(bǔ)了三門峽地區(qū)沒(méi)有公立眼科醫(yī)院和眼科研究院的空白；創(chuàng)建了省級(jí)實(shí)驗(yàn)室“河南省青光眼國(guó)際聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室”，提升了區(qū)域醫(yī)療科研水平。

　　培育人才是厚植人才優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵一招。三門峽市突出打造品牌、激發(fā)活力，讓人才快速成長(zhǎng)，在“家門口”就能干事創(chuàng)業(yè)、大展宏圖。一系列開放創(chuàng)新的舉措，開辟了人才引進(jìn)的“快車道”，開啟了三門峽市人才工作開放合作的新格局。

　　劉之華，商丘柘城人。2017年通過(guò)人才引進(jìn)，他來(lái)到三門峽奧科化工有限公司擔(dān)任研發(fā)專員。5年時(shí)間里，由他研發(fā)成功的小試項(xiàng)目65個(gè)，成功中試38個(gè)，成功放大生產(chǎn)10個(gè)。作為主要參與者，他先后完成兩個(gè)市人才攻關(guān)項(xiàng)目，發(fā)表授權(quán)專利三項(xiàng)。2018年被三門峽人才辦評(píng)為三門峽“青年英才”。在為企業(yè)帶來(lái)效益的同時(shí)，也實(shí)現(xiàn)了個(gè)人的發(fā)展。

　　三門峽奧科化工有限公司 副總經(jīng)理 劉之華

　　“人才就是來(lái)到這之后，先到實(shí)驗(yàn)室，他享受的待遇、起點(diǎn)就比較高。然后上升的空間就相對(duì)來(lái)說(shuō)要大，這也符合在三門峽人才政策，就是為了來(lái)，留著人，叫他來(lái)到這地方?jīng)]有后顧之憂。它給你的動(dòng)力很大，動(dòng)力很大你就很自愿去加班，自愿去出成績(jī)，然后為公司 為個(gè)人都有利?！?

　　截至2022年5月，全市引進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才項(xiàng)目三批共108個(gè)，擬撥付扶持資金1.6億元，人才項(xiàng)目數(shù)量和扶持力度位居全省前列，初步形成了“人才引領(lǐng)發(fā)展、項(xiàng)目支撐轉(zhuǎn)型”的良好態(tài)勢(shì)。

　　三門峽市人才工作服務(wù)中心主任 張燕

　　“近年來(lái)，三門峽市委、市政府將人才工作作為“一把手”工程，通過(guò)強(qiáng)化本地人才培養(yǎng)，豐富聚才興才載體，利用西安、鄭州、洛陽(yáng)等地“人才溢出”效應(yīng)，集聚人才能力顯著增強(qiáng)；創(chuàng)新人才服務(wù)體制機(jī)制，著力營(yíng)造尊重人才、關(guān)愛人才的良好社會(huì)氛圍；加強(qiáng)人才政策頂層設(shè)計(jì)，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制；人才生態(tài)持續(xù)優(yōu)化，人才集聚效應(yīng)凸顯，人才效能有效發(fā)揮，打造具有三門峽特色的人才發(fā)展雁陣格局，有力支撐了省際區(qū)域中心城市的建設(shè)?！?

　　打造創(chuàng)業(yè)沃土，人才近悅遠(yuǎn)來(lái)。一個(gè)個(gè)高科技人才，一個(gè)個(gè)高水平團(tuán)隊(duì)的背后，是三門峽圍繞“四個(gè)一流”、強(qiáng)化人才戰(zhàn)略的不懈努力。創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、科教興市、人才強(qiáng)市，這是我市全社會(huì)研發(fā)投入強(qiáng)度倍增背后的邏輯所在，也是轉(zhuǎn)型創(chuàng)新促進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建強(qiáng)省際區(qū)域中心城市的寶貴密碼。相信不久的將來(lái)，隨著人才政策的不斷升級(jí)、實(shí)施，我市的人才發(fā)展、科技振興、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型必將踏上新征程、步入快車道。

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