鐵兵傳人,傳承衣缽,中南公司“鐵血”精神一直流淌在血液中。

　　2021年,中南公司基本完成生產(chǎn)經(jīng)營指標任務,營業(yè)收入完成年度計劃的100.14%,利潤總額完成年度計劃151.57%,頑固性庫存去化完成指標的106%。投資全面布局,城市持續(xù)深耕,全年獲取長沙湘語洺悅、南昌知語拾光、合肥萃語云筑3宗土地,總貨值48.38億元,武漢國際城F地塊破解了制約十年的難題,具備了開發(fā)條件,獲取地塊數(shù)為歷年之蕞;組織體系改革有序推進,調整架構,優(yōu)化層級,撤銷事業(yè)部,建立“區(qū)域+項目組”兩級管控模式,同時精簡區(qū)域部門,由原15個部門調整到12個部門,團隊平穩(wěn)過渡;以武漢知語1901項目為全穿插施工試點,系統(tǒng)性梳理25項關鍵動作,在全集團做全穿插體系標準的經(jīng)驗分享與交流并進行推廣應用。

　　鐵的意志。2022年4月29日,武漢市漢陽區(qū)磨山村城中村改造F地塊項目簽約儀式在武漢磨山經(jīng)貿集團有限公司舉行。中南公司總經(jīng)理、黨總支副書記廖玲輝出席并發(fā)表講話。這一塊地,從獲取到開發(fā)經(jīng)歷了10余年。據(jù)介紹,2011年9月16日,地產(chǎn)集團和鐵四院競得A包地塊,由中鐵房地產(chǎn)集團武漢有限公司負責開發(fā)。A包地塊包含開發(fā)用地E、F地塊,E地塊分兩期開發(fā),分別于2014年12月、2015年12月完成竣工交付。F地塊于2013年5月被武漢市劃入基本生態(tài)控制線內。各項規(guī)劃及土地手續(xù)暫停辦理,拆遷安置工作停滯至今。

　　10年來,武漢公司協(xié)調多方關系,堅持不懈地持續(xù)推動F地塊問題化解。2019年中南公司成立以后,F地塊的開發(fā)力度加大,“紅線年以來,中南公司黨總支主要領導的帶領下,以“鐵的意志”,靈活務實、精準施策的方式,多次與區(qū)政府、磨山村等溝通協(xié)調,并爭取到地產(chǎn)集團、鐵四院和股份公司的支持,為開發(fā)創(chuàng)造了條件。F地塊開發(fā)難題,蕞終在2022年上半年取得了實質性進展、決定性成果。

　　鐵的作風。鐵兵隊伍戰(zhàn)長沙。2019年11月19日,長沙事業(yè)部成功斬獲長沙市098號地塊,打贏“夾縫中求生存”的長沙保衛(wèi)戰(zhàn)的頭部步。2020年5月15日,他們成功獲取湘語梅溪項目一標段施工許可證,較計劃里程碑節(jié)點整整提前40天,創(chuàng)造了報建新速度。“我們報建團隊吃透吃緊疫情防控期間復工復產(chǎn)政策和行政審批改革要點,抓住政府容缺承諾制政策下功夫,提前取得了中標通知書等多項關鍵節(jié)點事項,改變以往串聯(lián)報批手續(xù)工作方式,各項手續(xù)辦理同步進行,系統(tǒng)并聯(lián)效率提升?！表椖控撠熑私榻B說。

　　鐵兵隊伍戰(zhàn)南昌。南昌知語拾光項目位于南昌市經(jīng)開區(qū)黃家湖板塊,總建筑面積13.71萬方。項目于2021年8月4日獲取,8月6日簽訂土地成交確認書,12月7日取得規(guī)劃方案批復,2022年1月14日取得預售許可證,較全盤開發(fā)計劃取證時間提前44天,較當?shù)胤科笃骄?個月開盤時間提前50天,首次向南昌展現(xiàn)了“中南速度”。

　　鐵兵隊伍戰(zhàn)合肥。2021年9月17日,中南公司合作獲取合肥翡翠湖一優(yōu)質地塊,案名定為萃語云筑。2022年1月1日,萃語云筑項目在這天實現(xiàn)了展示區(qū)開放,從拿地算起僅僅用時106天。2022年1月23日,萃語云筑迎來盛大首開,拿地到項目首開僅用時128天,創(chuàng)造了所在地合肥經(jīng)開區(qū)取地到開盤的開發(fā)周期蕞快紀錄,也是同批次取地開盤蕞快的項目。較可研提前4個多月,這一速度沖鋒在集團的“頭部梯隊”。

　　鐵的精神。“背上了行裝扛起了***,雄壯的隊伍浩浩蕩蕩。”2021年11月,中南公司全員素質拓展活動中,全員學唱《鐵道兵志在四方》。戎裝不在,軍魂不改,中國鐵建人是鐵道兵的衣缽傳人,是鐵道兵“激情燃燒歲月”風貌的當代展示者,是鐵道兵精神的當代踐行者。

　　“筑造美好生活”——中南公司作為一家地產(chǎn)公司,不但擁有濃厚的鐵兵情懷,還有這更加深厚的社會責任感。這支隊伍從前修鐵路,現(xiàn)在建房子,從“鐵心”變成了“貼心”。

　　據(jù)統(tǒng)計,中國公司所屬各項目累計開發(fā)總建筑面積725萬㎡,累計交房592.71萬㎡,合格率100%。已交付4萬余戶,老業(yè)主數(shù)量約13萬人,集團公司頭部位。

　　公司始終把維護員工合法權益放在重要位置,持續(xù)改善員工生產(chǎn)生活條件。在崗員工平均年薪從2019年到2021年穩(wěn)步增加。同時,還大力普及企業(yè)年金,擴大覆蓋面。全面落實健康體檢、教育培訓、節(jié)日慰問等福利待遇,廣大員工的幸福感和滿意度不斷提升。

　　中南公司把鐵道兵精神作為一種內涵,一種資源,一種財富,一種追求,成為鼓舞人、激勵人、鞭策人的一種力量,是企業(yè)品牌塑造的一種形象。2020年10月30日,老鐵道兵時任湖北省檢察院檢察長王晉參觀中南公司品牌館內鐵道兵歷史;2021年6月5日,老鐵道兵襄渝線參建老兵陳瑩為中南公司黨員講授“鐵道兵”建設襄渝線日,湖北省鐵道兵聯(lián)誼會會長馮水清現(xiàn)身說法,通過講述嫩林線鐵道兵的故事,闡述了什么是鐵道兵精神,“武漢溫度40度,東北嫩林線度的溫差對于我一個南方人意味著什么?當時不少戰(zhàn)友耳朵、鼻子被凍得發(fā)黑,一碰就掉;

　　湖北省鐵道兵聯(lián)誼會會長馮水清講述鐵道兵故事

　　2020年10月6日,《南方都市報》策劃了系列報道“坐著高鐵看中國”,用兩個版面刊發(fā)了一篇文章《一名鐵道兵的回憶:我在科爾沁草原修鐵路》?！白哞F看中國”是中宣部2020年獻禮國慶的重大策劃,這篇文章正是中南公司“挖掘鐵道兵文化”行動中,中南公司黨群工作部“鐵二代”職工記錄他父親“老鐵”的故事。父子相繼,這是對鐵道兵精神更深厚、更深沉、更久遠的一脈相承。(汪鵬)

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