剛?cè)肼毠局缓灹嗽囉闷诤贤梢詥岵豢梢?，只簽試用期合同是違反《勞動(dòng)法》的。依據(jù)《勞動(dòng)法》第十六條第2款規(guī)定：“建立應(yīng)當(dāng)訂立勞動(dòng)合同。”《勞動(dòng)法》第二十一條規(guī)定：“勞動(dòng)合同可以約定。試用期蕞長(zhǎng)不得超過(guò)六...

　　新入職必須有試用期嗎試用期不是必須有的，但是用人單位通常會(huì)與勞動(dòng)者約定試用期。試用期是指用人單位對(duì)新錄用的員工，往往都要有一個(gè)考察和試用的過(guò)程，以便用人單位和勞動(dòng)者互相了解、選擇，這個(gè)過(guò)程一般不超過(guò)六...

　　試用期蕞長(zhǎng)不超過(guò)幾個(gè)月所謂試用期，又叫適應(yīng)期，是指用人單位和勞動(dòng)者為相互了解、選擇而在勞動(dòng)合同中約定的不超過(guò)6個(gè)月的考察期。目的是讓勞動(dòng)者和用人單位相互考察，以決定是否建立勞動(dòng)關(guān)系。《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞...

　　時(shí)至今日，找工易的品牌成為全國(guó)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的知名品牌，據(jù)iresearch和中國(guó)網(wǎng)站排名統(tǒng)計(jì)找工易在全國(guó)同行網(wǎng)站中穩(wěn)居前十名，成為目前華南人力資源服務(wù)網(wǎng)站5大門戶之一，每天點(diǎn)擊率500萬(wàn)次以上，簡(jiǎn)歷注冊(cè)率高達(dá)10%、照片上傳率超20%，儲(chǔ)存有效人才簡(jiǎn)歷超過(guò)385萬(wàn)份；找工易注冊(cè)企業(yè)會(huì)員也已超過(guò)25萬(wàn)家，注冊(cè)企業(yè)續(xù)費(fèi)率超過(guò)80%，平均每個(gè)招聘職位日收簡(jiǎn)歷超過(guò)30份。

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