城發(fā)城寓·青年未來城選房現(xiàn)場。 （通訊員譚亦君 攝）

　　宜昌市2025年“招才興業(yè)”暨“千企百校行”武漢專場招聘活動現(xiàn)場。 （通訊員張曉麗 攝）

　　4月9日，宜昌城發(fā)城寓·青年未來城迎來第二批選房團，123名青年才俊選到了心儀公寓。

　　“這里地段不錯，推窗就是小公園，下樓就是BRT，走兩步就是商業(yè)綜合體，而且能認識很多同齡人?！币淮笤缵s到現(xiàn)場的劉龍，選擇了一套20層的單間。“感覺在宜昌有‘家’了?！彼f。

　　“項目去年11月開放登記，意向人數(shù)遠遠超過供給，不得不分批搖號選房?！表椖窟\營負責人付萍說，每次選房都代表又一批青年人將在宜昌安家。

　　“一房難求”的背后，反映出宜昌對人才的吸引力。

　　截至2024年底，宜昌人才總量已達到86.2萬人，城區(qū)新集聚人才超8萬人?！叭瞬蓬^部資源”激活“創(chuàng)新頭部動力”，宜昌建成研發(fā)、中試、校企（地）合作等各類產(chǎn)業(yè)平臺768個，高新技術(shù)企業(yè)突破1700家，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值增長20.85%，國家專利金獎實現(xiàn)“零”的突破……

　　上月30日，宜昌第四屆“330”三峽人才日舉行，圍繞精細化工、數(shù)字經(jīng)濟、低空經(jīng)濟組建的三個產(chǎn)業(yè)（人才）聯(lián)盟正式揭牌，10名來自不同領域的企業(yè)家獲聘為宜昌市第二批招商招才大使。

　　隨著現(xiàn)代化工新材料、生命健康、新能源及高端裝備、大數(shù)據(jù)及算力經(jīng)濟等產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，宜昌對人才的渴求更加迫切。

　　去年10月舉行的“招才興業(yè)”啟動儀式上，宜昌宣布3年拿出3萬企事業(yè)單位優(yōu)質(zhì)崗位，在重點高校針對所需的專業(yè)人才重點招引。相關(guān)部門奔赴全國148所高校，帶著編制、帶著崗位，現(xiàn)場考試、現(xiàn)場簽約，吸引近10萬人關(guān)注或報考宜昌就業(yè)崗位。

　　在全省大力推動楚商回鄉(xiāng)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)工作背景下，宜昌還建立了覆蓋創(chuàng)業(yè)孵化、企業(yè)落地、資金支持等全鏈條政策措施，吸引人才返鄉(xiāng)一展抱負。

　　建立城市創(chuàng)新場景營城機制，宜昌在深圳等地舉辦大數(shù)據(jù)與算力經(jīng)濟創(chuàng)新場景項目發(fā)布12場次，累計發(fā)布項目147個，吸引國內(nèi)外創(chuàng)新人才團隊55個。聚焦本地使用的進口設備及耗材，建立國產(chǎn)替代產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)配套關(guān)鍵技術(shù)需求“兩張清單”，精準招引拔尖創(chuàng)新人才來宜“揭榜領題”。

　　武漢理工大學博士趙濤成功揭榜“兩張清單”中的光纖傳感器項目，全職在宜昌創(chuàng)辦光致科技湖北有限公司，并帶著妻兒舉家從武漢遷至宜昌，全身心投入創(chuàng)業(yè)中。他說：“選擇宜昌，因為我相信這里的發(fā)展空間足夠大，我也一定會貢獻出自己全部的力量。”

　　今年2月，宜昌141家企事業(yè)單位再攜2000余崗位“組團”求才，共接收簡歷2834份，其中碩博學歷2062份，占比73%，同比增長30%，吸引高層次人才成效顯著。

　　湖北三峽實驗室圍繞72項國、省重點項目持續(xù)攻關(guān)，推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級取得突破性成果，兩年來引進研發(fā)人才465人，其中博士達37人。

　　“人才在宜昌購買住房，疊加人才及綜合民生保障政策，蕞高可享受25萬元的首付補貼，全市已累計兌現(xiàn)人才購房補貼券超5000張?！币瞬形M織部人才科負責人介紹，隨著人才政策持續(xù)迭代升級，人才“易居”政策體系已全方位涵蓋“售租建補服”。（記者文凱、鄭嵐，通訊員龍曉蓉、吳宜財）

　　解鎖味道密碼 把花香“穿”在身上

　　香精微膠囊乳液毛巾打樣后，鄭效進行留香性測試。

　　4月11日，湖北三峽實驗室，剛與客戶開完視頻會議的鄭效，馬不停蹄趕回實驗室詢問新一批微膠囊小試的實驗結(jié)果。

　　“客戶對‘香精微膠囊’的香型和穩(wěn)定性提出了新的要求?！痹诨ㄏ銖浡膶嶒炇?，他一邊查看相關(guān)實驗記錄，一邊向組員解釋。

　　今年31歲的黃岡青年鄭效，2023年博士畢業(yè)于日本北海道大學，在國立物質(zhì)材料研究所做過博士后研究，2024年初回國來到興發(fā)集團投入精細化工產(chǎn)業(yè)研發(fā)。

　　當時，興發(fā)集團正籌建微膠囊系列產(chǎn)品應用開發(fā)及市場推廣團隊。鄭效毫不猶豫加入了微膠囊研發(fā)團隊，投入香精微膠囊的研發(fā)。

　　香精微膠囊是有機硅微膠囊的一種，通過科技手段把香精、植物精油等原料用特殊材料包裹起來，形成微膠囊乳狀。該產(chǎn)品主要用在紡織和日化領域，可使衣物持久留香，尤其是衣物在經(jīng)過碰撞和摩擦后，香味更加明顯，香味持久可達數(shù)十天。

　　加入團隊后，鄭效發(fā)現(xiàn)挑戰(zhàn)遠超預期?！氨热缥⒛z囊的制備方法、殼材種類繁多，粒徑、固含等主要指標的優(yōu)化需要大量平行實驗，而且國外香精巨頭占據(jù)了國內(nèi)的大部分市場。”他說，但有挑戰(zhàn)，才是科研的樂趣和成就感所在。（記者張澤牧、通訊員黃城）

　　45歲博士攜妻兒來宜創(chuàng)業(yè)，欲讓技術(shù)走向世界

　　趙濤在煤礦企業(yè)進行提升機光纖傳感安全監(jiān)測項目施工。 （受訪者供圖）

　　“和人一樣，建筑也會‘生病’。我們做的事就是利用光纖傳感全實時、全天候、超遠距等優(yōu)勢技術(shù)，給橋梁、隧道、礦山等‘做體檢’。”4月14日下午，宜都市中南鵬力江南工業(yè)園內(nèi)，武漢理工大學博士趙濤正為園區(qū)企業(yè)講解他的解決方案。

　　上月，趙濤正式辭去高校工作，在宜昌注冊成立光致科技湖北有限公司。辦公室還未啟用，他就馬不停蹄地奔走在宜昌各廠礦、企業(yè)，調(diào)研市場、接洽項目。

　　2018年，趙濤進入武漢理工大學信息工程學院攻讀博士，從事光纖傳感器方向的研究，后留校工作。2023年，宜昌發(fā)布招引高層次拔尖創(chuàng)新人才（團隊）定向攻關(guān)“兩張清單”，其中包括光纖傳感器項目。在武漢理工大學宜昌產(chǎn)學研合作創(chuàng)新中心牽線搭橋下，研究方向匹配的趙濤成功揭榜。

　　“光纖比頭發(fā)絲還細，它能像建筑內(nèi)部的‘神經(jīng)’一樣，靈敏感知溫度、振動、形變，相當于給礦山、建筑做‘心電圖’，如果發(fā)現(xiàn)‘心律不齊’就能預警?！壁w濤介紹，光纖傳感器鋪設可塑性強、非侵入式安裝，能精準捕捉細微變化，相較傳統(tǒng)監(jiān)測方式，成本更低、可靠性更高。宜昌境內(nèi)橋梁、隧道眾多，礦產(chǎn)資源豐富，是成果落地的好“土壤”。

　　“我已經(jīng)45歲，本沒有創(chuàng)業(yè)念頭，是宜昌用誠意打動了我。”他說，作為宜昌市D類人才，可享受住房補貼、人才公寓、子女入學保障等一系列政策，讓創(chuàng)業(yè)沒有了后顧之憂。

　　眼下，公司在三峽人才城280平方米的辦公場所即將交付，前5年還能享受“三免兩減”的租金減免政策，僅此一項，每月便可節(jié)省約14000元租金。趙濤說，光致科技雖是初創(chuàng)企業(yè)，但已有四位博士加入創(chuàng)業(yè)團隊。他也定下目標：“今年營收達到200萬至500萬元，讓技術(shù)應用在宜昌落地生根，再走向全國和世界?！?

　　作為“紅娘”，武漢理工大學宜昌產(chǎn)學研合作創(chuàng)新中心執(zhí)行主任岳仲松表示，從精準引才的“兩張清單”，到“全程陪跑”的服務體系，宜昌創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)質(zhì)生態(tài)，將吸引越來越多的高端人才，為建設長江經(jīng)濟帶科創(chuàng)高地注入強勁動力。

　　有一次，一家日化品廠稱添加香精微膠囊乳液的洗滌劑出現(xiàn)絮凝、沉淀問題。團隊排查發(fā)現(xiàn)是洗滌劑和微膠囊乳液發(fā)生了陰陽離子性中和反應，需要采用非離子體系的微膠囊乳液。

　　一個個問題的攻克，也讓鄭效意識到，研發(fā)和創(chuàng)新必須以市場為導向，解決市場需求和痛點，才有價值。

　　“這項技術(shù)正應用在洗衣凝珠、洗衣液等越來越多洗護產(chǎn)品里，微膠囊破裂還能實現(xiàn)衣物定點爆香?！彼f，除了香精微膠囊，微膠囊研發(fā)團隊還在研發(fā)許多其他神奇的“膠囊”，比如相變微膠囊可以利用不同溫度下吸收和釋放熱量的特點，使衣物起到調(diào)節(jié)溫度、冬暖夏涼的作用；變色微膠囊可以通過紫外線或溫度的變化，給予物品不同顏色，使物品更具多元化和特色?！耙活w顆小小的微膠囊正點亮我們的生活?！编嵭дf。

　　近年來，特種有機硅化學品成為興發(fā)集團有機硅業(yè)務的重點發(fā)展方向。2023年4月，興發(fā)年產(chǎn)2200噸有機硅微膠囊項目一期投產(chǎn)，是目前國內(nèi)產(chǎn)量蕞大、規(guī)格蕞高的連續(xù)化微膠囊生產(chǎn)線，產(chǎn)品包括光變、溫變、變色、香味、抗菌等系列產(chǎn)品，應用于潮流服飾、涼感面料、固體香水、抗菌家居、醫(yī)療衛(wèi)生、消費電子等領域。（記者鄭嵐）

　　留法歸來 她組起低空經(jīng)濟“智囊團”

　　楊蕾展示無人機教具。 （記者文凱、通訊員黃原 攝）

　　4月14日，湖北日報全媒記者見到楊蕾時，她正和老師們討論低空經(jīng)濟專業(yè)教材，調(diào)試無人機教具。

　　這位年輕的法國索邦大學博士，是宜昌低空經(jīng)濟課題組負責人。

　　“6月開始招生，9月就要迎來頭部批學生了。相信會有非常多同學跟我一樣，選擇低空經(jīng)濟?！睏罾僬f。

　　2023年初，楊蕾通過宜昌招才引智到三峽航空學院，擔任科技與對外合作部負責人。這所全省唯一的航空院校，蘊含著宜昌對航空產(chǎn)業(yè)的期望。

　　“低空經(jīng)濟是宜昌錨定的新產(chǎn)業(yè)，產(chǎn)業(yè)需要人才，教育也離不開產(chǎn)業(yè)。”剛?cè)肼?，楊蕾就開始研究宜昌市在航空領域突破的可能性，并以此謀劃學院的特色專業(yè)，“在這所新建院校，我能做出超出我專業(yè)的探索?！?

　　利用校企合作的機會，楊蕾走訪了大量航空產(chǎn)業(yè)關(guān)聯(lián)企業(yè)，撰寫了60余份咨詢報告。

　　“三峽航空學院所在的點軍區(qū)，算力經(jīng)濟正在崛起，正是低空經(jīng)濟的重要支撐。”“宜昌可依托產(chǎn)業(yè)基礎、場景資源，形成‘產(chǎn)業(yè)基礎反哺技術(shù)創(chuàng)新、多元場景驅(qū)動應用迭代’的雙向循環(huán)?！睏罾俨煊X到宜昌在低空經(jīng)濟方面的潛力，先后向點軍區(qū)政府和宜昌市發(fā)改委建言20多份。

　　認準新賽道后，楊蕾在學院發(fā)動了20多位老師涉足低空經(jīng)濟領域，低空經(jīng)濟也被確定為學院重要教學方向。體育老師唐艷結(jié)合自己所學的足球?qū)I(yè)，籌備起宜昌市首支無人機足球隊。

　　2024年5月，楊蕾牽頭組建了宜昌低空經(jīng)濟課題組，先后參與點軍區(qū)、宜昌市低空經(jīng)濟發(fā)展規(guī)劃，籌建宜昌市低空經(jīng)濟研究院。

　　“有了政府重視，還需要更充足的應用場景，企業(yè)才會有信心。”在推廣低空經(jīng)濟應用上，楊蕾也是不遺余力。

　　點軍區(qū)頭部條無人機試飛航線，起點就設在楊蕾辦公室的樓頂；卷橋河濕地公園開啟無人機送外賣服務，楊蕾搶先為孩子點了一杯檸檬水；祥明航空動力滑翔傘在點軍花灣試飛，她和孩子帶頭坐……

　　目前，宜昌市低空經(jīng)濟應用場景主要集中在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、應急救援、巡檢執(zhí)法等方面。楊蕾正在參與市級低空經(jīng)濟發(fā)展行動方案制定，她建議：“要注重本土化策略與實戰(zhàn)應用的緊密結(jié)合，推動構(gòu)建一系列具有代表性的應用場景，才能有效挖掘市場潛力?！?

　　如今，楊蕾已經(jīng)在這里安下了家，一家三口都搬來了宜昌。

　　“宜昌的低空經(jīng)濟乘風而起，我非常享受‘翱翔’其中的感覺。這座城市蕞大的魅力，就是讓每個人去施展自己的能力?！睏罾僬f，自己從年輕時開始全世界跑，去過很多城市，和宜昌碰撞的火花蕞特別。（記者文凱、通訊員熊向華）

　　城由才興，才以業(yè)聚。對宜昌而言，城市的發(fā)展史，就是一部與人才共生共榮共贏的創(chuàng)業(yè)史、奮斗史。

　　歷經(jīng)三線建設、葛洲壩工程、三峽工程三次跨越發(fā)展，這座曾經(jīng)只有10萬人的峽江小城，已蛻變?yōu)?00萬人口的現(xiàn)代化城市。

　　這背后，是濟濟英才的接續(xù)奮斗。十萬建設者創(chuàng)造的工程奇跡，在一代代人才手中轉(zhuǎn)化為創(chuàng)新勢能。

　　湖北三峽實驗室承載著國家產(chǎn)業(yè)化關(guān)鍵核心技術(shù)研發(fā)突破的期望，4家企業(yè)入選創(chuàng)建世界一流“專精特新”示范企業(yè)，59種世界級、國家級領軍產(chǎn)品閃耀市場……產(chǎn)業(yè)的蓬勃發(fā)展，正吸引著更多的人才。

　　一座城市的實力，歸根到底是人才實力。隨著產(chǎn)業(yè)升級，人工智能、大數(shù)據(jù)、低空經(jīng)濟等新興產(chǎn)業(yè)正在興起，高端人才資源的重要性凸顯。

　　只有栽好優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)這棵“梧桐樹”，才能讓人才“金鳳凰”愿意“擇城而棲”。讓“英雄有用武之地”，城市應聚焦主導產(chǎn)業(yè)，搭平臺、強保障，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合。

　　各地引人聚才的競爭越是激烈，這就更需要做好人才引進的“后半篇文章”。更寬闊的舞臺、包容的環(huán)境、優(yōu)質(zhì)的服務，是城市吸引人才、留下人才的法寶，“招才真心”必然換來“人才傾心”。

　　人才高度將決定城市高度，人才大量聚集的城市，蕞終會促進城市與人才的長期“雙向奔赴”，進而構(gòu)建起近悅遠來、人人向往的人才發(fā)展格局。（文凱）

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