浙江國(guó)企招聘-2024臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營(yíng)有限公司招聘1人公告，報(bào)名時(shí)間：自公告之日起截止到2024年11月6日24時(shí)。

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　　【浙江國(guó)企面試備考資料：結(jié)構(gòu)化+半結(jié)構(gòu)化】

　　臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營(yíng)有限公司為臺(tái)州市椒江工業(yè)投資集團(tuán)有限公司百分百控股子公司，成立于2022年4月，注冊(cè)資本金5000萬(wàn)元，是一家集園區(qū)管理、物業(yè)管理、酒店管理、智慧園區(qū)、招商運(yùn)營(yíng)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理等職能于一體的綜合性公司。

　　現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘1名勞務(wù)派遣人員（具體崗位、人數(shù)詳見(jiàn)附件1）。

　　報(bào)名時(shí)間：自公告之日起截止到2024年11月6日24時(shí)。

　　報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名。須將報(bào)名表及本人學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、本人有效身份證正反面、近期一寸彩照及其他相關(guān)證明原件掃描打包發(fā)送至郵箱，郵件主題格式需為:報(bào)名崗位+姓名+聯(lián)系方式。

　　招聘職位計(jì)劃數(shù)與該職位報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：3，否則該職位不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選，審核通過(guò)后組織筆試和面試。筆試和面試占蕞后總成績(jī)的權(quán)重各占50%。

　　1.筆試時(shí)間：時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。報(bào)考人員須攜帶有效身份證件，按照電話通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

　　1.面試當(dāng)天面試人員攜帶身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)等材料的原件進(jìn)行復(fù)審。

　　2.根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘職位計(jì)劃數(shù)的1:2比例進(jìn)入面試，如末位成績(jī)并列的，一同進(jìn)入。若具有面試資格的人員確認(rèn)不參加面試的，則在該職位筆試人員中從高分到低分予以替補(bǔ)，進(jìn)入面試。參加面試人員所報(bào)考職位不能形成競(jìng)爭(zhēng)的(即該職位實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)的比例等于或低于1:1)，則面試不開(kāi)考或按該職位的原開(kāi)考比例相應(yīng)縮減招聘職位計(jì)劃數(shù)。

　　3.面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分，低于60分者不予聘用。

　　按考生各項(xiàng)成績(jī)乘以權(quán)重之和為考試總成績(jī)。若出現(xiàn)考試總成績(jī)相同的情況，筆試成績(jī)高的排名在前；如筆試成績(jī)?nèi)匀幌嗤?，則以抽簽方式確定名次。

　　1.應(yīng)聘者需對(duì)其提供的應(yīng)聘資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。如與事實(shí)不符，公司有權(quán)取消其考試和錄用資格，由此導(dǎo)致的后果由應(yīng)聘者自行負(fù)責(zé)。

　　2.在各招聘環(huán)節(jié)中，進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者會(huì)及時(shí)電話通知；對(duì)未能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者，不再另行通知。

　　3.根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，公司會(huì)進(jìn)行調(diào)整、取消或終止，并對(duì)本次招聘享有蕞終解釋權(quán)。

　　根據(jù)成績(jī)結(jié)果，確定勞務(wù)派遣擬聘用人員，薪酬及福利按照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　原標(biāo)題：臺(tái)州創(chuàng)谷運(yùn)營(yíng)有限公司招聘公告

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