招聘崗位及數(shù)量：大關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)營(yíng)業(yè)員1名

　　2、年齡：原則上35周歲及以下，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬

　　3、男女不限，五官端正，儀容儀表較好，身體健康，普通話較好，且能聽(tīng)懂桐城當(dāng)?shù)胤窖?，能適應(yīng)電力企業(yè)工作要求，相關(guān)電力專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　4、能熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)相關(guān)辦公軟件，擅于溝通，有一定的文字能力，團(tuán)結(jié)友善，具有親和力，責(zé)任心強(qiáng)，能服從工作安排，具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力與主動(dòng)熱忱的服務(wù)意識(shí)。

　　5、遵守國(guó)家法律，具有良好的道德品質(zhì)與職業(yè)操守，無(wú)不良行為(如錄用后發(fā)現(xiàn)有不良行為記錄進(jìn)行解聘)

　　涉電業(yè)務(wù)咨詢、辦理及公司安排的其他相關(guān)工作

　　用工形式：本次招聘為安徽皖信人力資源管理有限公司業(yè)務(wù)外包人員招聘。一經(jīng)聘用與安徽皖信人力資源管理有限公司建立勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　對(duì)報(bào)名人員資格審查后進(jìn)行筆試、面試、體檢等錄用程序，筆試、面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　報(bào)考人員考試蕞終成績(jī)按筆試成績(jī)的50%與面試成績(jī)的50%合成確定按照1：1比例等額進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，體檢費(fèi)自理，體檢合格錄用后將與安徽皖信人力資源管理有限公司簽訂勞動(dòng)合同。

　　因個(gè)人放棄或體檢不合格造成崗位空缺的，對(duì)符合要求人員依次等額遞補(bǔ)。

　　2、工作滿一年后，可享受每年一次員工體檢

　　3、正式錄用工資標(biāo)準(zhǔn)：每月實(shí)發(fā)工資2000元，工作滿1年每月工齡工資60元，滿2年每月工齡工資70元，滿3年每月工齡工資80元，以此類(lèi)推。

　　原標(biāo)題：安徽皖信人力資源管理有限公司招聘桐城某電力外包工作人員公告

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