湖南津市緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)引進(jìn)培養(yǎng)緊缺人才--組織人事
“我們不僅要做到經(jīng)濟(jì)發(fā)展好,還要做到環(huán)境友好、可持續(xù)發(fā)展。”這是湖南省津市市委書記王學(xué)武強(qiáng)調(diào)的蕞多的一句話。近年來(lái),津市搶抓機(jī)遇,推行“雙引工程”,積極承接沿海產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移,在強(qiáng)力引進(jìn)沿海企業(yè)的同時(shí),緊扣產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)引進(jìn)培養(yǎng)一大批急需緊缺人才,為地區(qū)經(jīng)濟(jì)快速、可持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。
2009年,津市提出了“十百千”人才引進(jìn)培養(yǎng)計(jì)劃,即在三年時(shí)間內(nèi),引進(jìn)培養(yǎng)10名科研帶頭人、100名專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理人才、1000名企業(yè)技術(shù)人才。通過(guò)三年的努力,該市采取遠(yuǎn)赴一線城市人才市場(chǎng)招聘、選派優(yōu)秀人才到高等學(xué)府深造、知名企業(yè)掛職培訓(xùn)、召開返鄉(xiāng)農(nóng)民工招聘會(huì)等方式,引進(jìn)培養(yǎng)了7名科研帶頭人、65名專業(yè)技術(shù)和企業(yè)管理人才、1200多名企業(yè)技術(shù)人才。
津市建立了“園中園”,即在工業(yè)園建立高新人才創(chuàng)業(yè)園,為科研團(tuán)隊(duì)和帶頭人提供經(jīng)費(fèi)1200多萬(wàn)元,先后建立了生物科技、食品研發(fā)、環(huán)境治理、品牌設(shè)計(jì)等6個(gè)創(chuàng)新科研團(tuán)隊(duì),建立了18個(gè)實(shí)驗(yàn)室和研發(fā)中心,開發(fā)出新產(chǎn)品10個(gè),使人才資源盡早轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生產(chǎn)力。例如,品牌設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)出的“中意”商標(biāo)被國(guó)家工商總局認(rèn)定為中國(guó)馳名商標(biāo),成為津市頭部個(gè)國(guó)家級(jí)馳名商標(biāo)。環(huán)境治理團(tuán)隊(duì)與“雪麗”造紙廠合作,致力于企業(yè)污水治理研究,引進(jìn)投資2800多萬(wàn)元,建立了津市頭部家大型污水處理廠,成功化解了該市蕞大污染源問(wèn)題。生物科技團(tuán)隊(duì)帶頭人李洪兵率領(lǐng)團(tuán)隊(duì)12名科技人才,研究的高轉(zhuǎn)化率高純度糖化酶濃縮液成果獲國(guó)家發(fā)明專利和省、市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)。(通訊員 陳榮 王俊 畢?。?

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