福建邵武:寫好科特派創(chuàng)新引領(lǐng)行動大文章
南平市級專職科技特派員艾茂才在瓜蔞地為農(nóng)戶進行現(xiàn)場指導(dǎo)
三是在選派方向上精確制導(dǎo)。邵武市近年來從中國科學(xué)院、南京林業(yè)大學(xué)等高端院校選派了12名專家擔(dān)任邵武市工業(yè)科技特派員,助力邵武市工業(yè)企業(yè)累計完成技改64項,降低企業(yè)成本2億多元。建設(shè)了自主知識產(chǎn)權(quán)生產(chǎn)線條,布局建設(shè)了永晶過程安全實驗室等創(chuàng)新平臺。2020年進駐福建邵武創(chuàng)鑫新材料有限公司開展服務(wù)的中國科學(xué)院福建物質(zhì)結(jié)構(gòu)研究所的教授級高級工程師吳茂祥,帶領(lǐng)團隊攻堅克難,成功開發(fā)出多項鋰電池工藝技術(shù),帶動企業(yè)在新冠疫情和國際市場惡化等多重不利因素下實現(xiàn)營收連年增長。
吳茂祥教授在邵武創(chuàng)鑫新材料有限公司察看設(shè)備運行情況徐志華供圖
一是擇優(yōu)遴選不到位。在科特派選派時存在部分科技特派員和服務(wù)實體之間供需不匹配的問題,存在“適銷不對路”問題,可供選擇專業(yè)面太窄,比如產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、數(shù)字經(jīng)濟等專業(yè)的科技特派員需求量大,而可供選擇專業(yè)人員少,無法滿足企業(yè)的現(xiàn)實需求。
二是運作機制不到位。科技特派員的投入回報機制尚不健全,致使部分科技特派員對市場行為顧慮重重,缺乏創(chuàng)業(yè)主動性和積極性。一些科技特派員只有利用雙休日等休息時間到駐點單位開展業(yè)務(wù),沒有開展實質(zhì)性的技術(shù)服務(wù),存在“出工不出力”的現(xiàn)象。
三是機構(gòu)設(shè)置不到位。現(xiàn)有的省上科技特派員管理機構(gòu)掛靠處室與業(yè)務(wù)管理處室不同,一定程度上增加基層溝通協(xié)調(diào)的難度。同時縣一級以上政府有專門管理機構(gòu),鄉(xiāng)(鎮(zhèn))一級主要依托鄉(xiāng)村振興服務(wù)中心開展工作,致使工作銜接有時不夠順暢。
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