中南高科 人力行政主管 3-5年工資

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　　中南高科 人力行政主管 3-5年薪酬區(qū)間：8K-10K，蕞多人拿 8-10K，取自近一年 3 個相關(guān)崗位，截至 2023-10-04

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　　中南高科 人力行政主管 3-5年學歷要求

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　　中南高科 人力行政主管 3-5年工作地區(qū)：主要分布在南京，南通

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　　中南高科 人力行政主管 3-5年是做什么的

　　南通-通州區(qū) 3-5年 本科以上

　　職責描述：【人事運營&薪酬績效】1. 負責區(qū)域及項目人工成本預算的編制與提報，并在執(zhí)行中記錄和管控預算費用的使用情況，做出必要的分析及反饋；2. 負責區(qū)域及項目的員工新酬福利等日常表單制作，員工個稅申報、社保、公積金、商保月度繳納及其明細表編制、年度基數(shù)申報、社保審計等工作；3. 負責區(qū)域及項目員工績效管理，定期組織開展績效目標、績效自評、績效評估等工作；4. 負責員工關(guān)系、勞動關(guān)系管理（入轉(zhuǎn)調(diào)離等），妥善協(xié)調(diào)處理各類勞資糾紛及員工優(yōu)化事務(wù)，規(guī)避可能出現(xiàn)的法律風險；5. 負責員工人事檔案的日常管理?！菊衅概渲谩?. 負責區(qū)域招聘工作計劃、實施、分析及成本管控；2. 快速精準理解業(yè)務(wù)需求，招聘手段、渠道多樣化，高效落地閉環(huán)需求崗位；3. 日常招聘運營工作，如內(nèi)推、對外雇主品牌打造?！九嘤柵c人才發(fā)展】1. 結(jié)合總部及區(qū)域業(yè)務(wù)需求，定期制定發(fā)布培訓計劃并跟進實施；2. 定期匯總分析培訓結(jié)果，提交相應(yīng)培訓材料；3. 基于總部及區(qū)域發(fā)展規(guī)劃、人才現(xiàn)狀，制定和執(zhí)行人才發(fā)展方案；4. 開發(fā)完善人才評估工具，助力人才發(fā)展工作；5. 加速培育擴張關(guān)鍵崗位人才庫、助力高潛人才快速成長。【行政文化】1. 工商執(zhí)照+印鑒類的注冊（刻制）、變更（刻制）、用印審批及實物管理；2. 固定資產(chǎn)采買審核、定期盤點、調(diào)撥等管理；3. 辦公用品、低值易耗品類采買審核等管理；4. 檔案合同類歸檔管理；5. 各類會務(wù)策劃組織、員工活動策劃組織及后宣工作。【HRBP工作】1. 負責分管項目的人力BP工作，配合項目積極提供人力行政工作建議并督導實施。（上述模塊工作至少擅長2-3項）任職要求：1. 本科及以上學歷；2. 踏實本分、抗壓執(zhí)行力強、實干型；3. 有區(qū)域/片區(qū)人力行政實操經(jīng)驗；4. 大型物業(yè)公司背景優(yōu)先；5. 能接受出差（不高頻）、其他城市的短期調(diào)配支援。 其他信息 語言要求：不限

　　南通-崇川區(qū) 3-5年 大專以上

　　南通中南高科產(chǎn)業(yè)園管理有限公司

　　南通-通州區(qū) 3-5年 本科以上

　　南通-啟東市 3-5年 本科以上

　　南通 人力行政主管 招聘工資待遇

　　南通 人力行政主管 工資多少？拿10-15K工資占比蕞多

　　粵ICP備05102490號-1

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