為進一步樹立正確的用人導向，加強衛(wèi)健系統(tǒng)年輕干部選拔培養(yǎng)，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為，優(yōu)化基層醫(yī)療衛(wèi)生單位領導班子結構，根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》等有關規(guī)定，結合衛(wèi)健系統(tǒng)干部工作實際，擬在全市衛(wèi)健系統(tǒng)內(nèi)，采取比選方式開展選拔基層醫(yī)療衛(wèi)生單位副職領導工作，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　全市衛(wèi)健系統(tǒng)全額撥款醫(yī)療衛(wèi)生單位的在編在崗人員。

　　參與比選人員除必須符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《事業(yè)單位領導人員管理規(guī)定》等規(guī)定的基本條件外，還應具備以下資格：

　　1.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力、開拓創(chuàng)新意識、事業(yè)心和責任感;

　　4.近三年年度考核均為合格及以上等次。

　　受過刑事或治安處罰的;處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;任職試用期未滿的;法律規(guī)定不得報名的其他情形。

　　采取個人自薦和單位推薦的方式報名，報名時間截止后，報名人數(shù)與職位計劃數(shù)比例應不低于2:1，報名人數(shù)不足規(guī)定比例的，按比例相應減少選拔職位數(shù)或取消選拔。

　　報名地點：桐城市衛(wèi)健委人事教育科。

　　1.均由單位蓋章的報名表(雙面打印，一式兩份)、近三年年度考核情況表、干部任免審批表。

　　2.身份證、學歷學位證書、獲獎證書原件及復印件等材料,所有材料單位主要負責人簽字，加蓋黨組織公章。

　　由市衛(wèi)健委比選領導小組對報名者進行資格審查，資格審查貫穿比選工作全過程。

　　采取競職演講方式進行，按比選職位人數(shù)多1人確定考察對象。

　　對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察。結合考察對象知識層次、專業(yè)背景、任職經(jīng)歷，進行比較、相互印證，全面準確地對考察對象作出評價。

　　對考察對象征求紀委監(jiān)委等有關部門意見建議。

　　根據(jù)競職演講成績、考察結果情況，突出人崗相適度和工作勝任度，差額票決決定任用人選。任用人選公示5個工作日。公示通過后，按有關規(guī)定辦理任職手續(xù)。

　　成立桐城市衛(wèi)健委比選基層醫(yī)療衛(wèi)生單位副職領導工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在市衛(wèi)健委人事教育科，負責比選的具體工作。市紀委監(jiān)委派駐市衛(wèi)健委紀檢監(jiān)察組全程參與監(jiān)督。

　　桐城市衛(wèi)健系統(tǒng)比選基層醫(yī)療衛(wèi)生單位副職報名推薦表.docx

　　原標題:桐城市衛(wèi)健委采取比選方式選拔基層醫(yī)療衛(wèi)生單位副職領導工作公告

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