創(chuàng)新是引領發(fā)展的頭部動力，是否能為產業(yè)發(fā)展插上創(chuàng)新的翅膀，其根本在人才。

　　近年來，井岡山大力實施創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，堅持人才下沉、科技下鄉(xiāng)，深入推行科技特派員制度，大力引進培育科技人才，為健全農業(yè)科技服務體系，促進一二三產業(yè)深度融合，助推鄉(xiāng)村振興，助力井岡山高質量發(fā)展提供了堅強的人才支撐和智力支持。

　　“五年前這里還是一片平地，現(xiàn)在整個園區(qū)占地500多畝，優(yōu)質果蔬年產量達1000多萬公斤?！本畬礁呖萍嫁r業(yè)博覽園負責人馮安源指著一棟棟現(xiàn)代化智能觀光大棚介紹道。農博園位于拿山鎮(zhèn)江邊村，是一個集蔬菜種植、種苗培育、農業(yè)技術服務和旅游觀光為一體的現(xiàn)代化農業(yè)示范園區(qū)。

　　2022年，江西省農業(yè)科學院蔬菜花卉研究所、江西省科技特派團共25名專家教授來到井岡山服務地方農業(yè)科技發(fā)展和農業(yè)產業(yè)提質增效?！盀樘岣叻召|量，選派的科技特派員，都是各領域的骨干力量，多數(shù)具有副高及以上職稱。”井岡山市科技局負責人告訴記者。

　　據(jù)了解，近年來井岡山組織高校院所和企業(yè)的科技人員帶技術帶成果下沉服務，引導大學生、返鄉(xiāng)農民工等參與農村科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。還構建了創(chuàng)新的農業(yè)科技創(chuàng)新服務體系，變科技特派員“單兵作戰(zhàn)”為“團隊作戰(zhàn)”。此外，還引進了新品種32個，推廣了竹腔施肥、稻蝦連作、水肥一體化等新技術，培育了一批特色品牌，打造綠色有機農產品示范基地24個，近60個產品獲得“兩品一標”認證。

　　科技創(chuàng)新服務體系將高科技博覽園、蜜柚、草莓、黃桃、靈芝、鰻魚等項目串聯(lián)起來，在拿山鎮(zhèn)形成了一個科技產業(yè)示范帶，并培育了馮安源、鐘洪順等一批科技示范戶和農村實用人才。

　　“你看，我們每一個柚子都有自己的‘身份證’?！本畬绞袕婍樄麡I(yè)種植專業(yè)合作社理事長鐘洪順舉著一個柚子向記者展示道。拿山鎮(zhèn)萬畝果園示范基地由井岡山市強順果業(yè)種植專業(yè)合作社打造，是井岡山市規(guī)?；l(fā)展井岡蜜柚產業(yè)的先行示范基地。“基地流轉林地1200余畝，已開發(fā)種植600多畝井岡蜜柚，現(xiàn)在我們的每一顆都是區(qū)塊鏈上的柚子?！辩姾轫樥f道。

　　2022年，井岡山市等5個科技部定點幫扶縣作為頭部批全國科技特派員登記試點縣（市），率先開展國家科技特派員信息管理服務系統(tǒng)登記試點工作。為進一步鞏固國家科技特派員登記試點工作成果，發(fā)揮科技特派員機制優(yōu)勢，緊緊圍繞該市主導產業(yè)，為助力鄉(xiāng)村振興提供強有力的科技支撐。

　　井岡山將進一步全面推進科技特派員登記工作提質擴面，確保應統(tǒng)盡統(tǒng)、應納盡納、應登盡登。

　　據(jù)悉，2022年，井岡山科技局共組織200余人次科技人才和科技特派員深入全市鄉(xiāng)村開展科技咨詢與培訓服務，為農業(yè)產業(yè)發(fā)展提供技術指導，為特色優(yōu)勢產業(yè)提供技術和人才支撐。組織各類科技人才參加培訓，提高科技人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務水平，更好為井岡山特色優(yōu)勢產業(yè)提供技術支撐和科技咨詢服務。

　　在2019年的全國科技特派員工作會議上，聽到科技特派員蘇海蘭的報告后，井岡山市政府在科技部農村科技司的引導下，和蘇海蘭取得了聯(lián)系。2019年底，蘇海蘭帶著種苗和團隊來到了井岡山，短短兩個月便建立了20畝“七葉一枝花”示范基地，如今井岡山“七葉一枝花”的種植面積達400多畝。

　　迄今為止，蘇海蘭已經來了井岡山10余次。前不久，她陪同中山大學教授、國家南藥科技創(chuàng)新聯(lián)盟理事長楊得坡教授以及福建省農科院等國內知名院校和企業(yè)的專家，來到井岡山開展調研考察，進一步推動井岡山中藥材產業(yè)發(fā)展。

　　通過蘇海蘭團隊的對接幫扶，井岡山利用“七葉一枝花”生態(tài)種植技術探索林下經濟發(fā)展新路徑。

　　井岡山市相關負責人介紹，下一步，井岡山將以創(chuàng)新型縣（市）建設為抓手，圍繞井岡山建設革命老區(qū)共同富裕先行區(qū)目標定位，努力打造依靠科技創(chuàng)新實現(xiàn)高質量跨越式發(fā)展、努力營造人盡其才、才盡其用、人才輩出的良好環(huán)境和社會氛圍，打造科技人才“井岡山樣板”，使科技人才這一“關鍵”激活“人才引擎”。

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