根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和######安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和要求,現(xiàn)就2022年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關事項公告如下:

　　經核準,2022年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員106名(詳見附件1),招聘計劃(崗位)等信息于5月20日起同時在潁州先鋒網(、阜陽市潁州區(qū)人民政府網(、安徽省人事考試網(及相關媒體上統(tǒng)一發(fā)布。

　　招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學專科及以上畢業(yè)生,且必須符合以下條件:

　　(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

　　公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1991年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求,截止時間為2022年7月31日。

　　有下列情形之一的人員,不得報考:

　　(一)不符合崗位招聘條件的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(四)在各級各類事業(yè)單位公開招聘中因違反《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》被記入事業(yè)單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫,且記錄期限未滿的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)按照國家、省有關規(guī)定,尚在蕞低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

　　(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

　　報考者不得報考聘用后即構成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》第六條所列情形的崗位。

　　報名采用網絡報名的方式進行,報名網站為安徽省人事考試網。報名時間為2022年5月27日9:00至6月1日23:00,逾期不再補報。

　　報考人員報名前,應通過“皖事通”APP實名申領“安康碼”。報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名,經短信驗證后,認真閱讀《考試期間疫情防控須知》,并簽署“誠信承諾書”,填寫《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》,上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照,jpg格式,尺寸為295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實際情況與報考條件規(guī)定不符的,一經查實,即取消考試、聘用等資格。

　　每位報考人員限報一個崗位,并須使用本人有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　報考人員報名后,6月2日16:00前可隨時登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的,不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的,在6月2日16:00前可以改報其他崗位。

　　通過資格審查的報考人員,應于6月5日23:00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　為確保新進人員質量,確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的,取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員,可于6月7日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

　　2022年潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘筆試科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科,所有考生均須參加。考試范圍以《安徽省2022年事業(yè)單位公開招聘筆試考試大綱》為準。

　　考試時間為2022年6月25日(星期六)上午。其中,

　　上述兩門考試科目滿分均為150分。

　　《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試,中間不間斷。兩個科目題本為合訂本,考試開始前發(fā)放,各科答題卡分別發(fā)放。頭部科考試時間截止后,收回頭部科考試答題卡,第二科考試時間截止后,收回發(fā)放的所有考試資料。

　　筆試考試大綱在安徽省人事考試網上統(tǒng)一發(fā)布。本次考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試培訓班。

　　報考人員可于6月22日至24日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》?？荚嚨攸c設在阜陽市。

　　按照疫情防控有關要求,不適宜參加筆試的考生,不予參加考試。

　　7月下旬(具體時間另行通知),報考人員可登錄安徽省人事考試網,憑身份證號碼和密碼查詢本人筆試成績。

　　對于報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于6月25日14:30-17:30和6月26日08:00-12:00,14:30-17:30期間,攜帶相關證書原件及復印件到潁州區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股(潁州中路文峰小學北20米5樓,聯(lián)系電話)申報加分事宜,逾期視為自動放棄。

　　成績公布后一個星期內,報考人員可登錄阜陽市潁州區(qū)人民政府網站,查詢崗位成績排名情況。

　　筆試蕞低控制合格分數線分(其中,報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位的考生蕞低控制合格分數線為兩科筆試成績總分放寬到110分)。專業(yè)測試的入圍人選,從同崗位蕞低控制合格分數線以上人員中按規(guī)定確定?？忌幸豢瞥煽兊陀?0分的,取消進入專業(yè)測試資格。

　　筆試成績按照《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定。按照應聘人員筆試成績從高分到低分順序,根據招聘崗位計劃數,按3:1比例確定各崗位參加專業(yè)測試的人員,崗位招聘計劃數超過5人的按2:1確定該崗位參加專業(yè)測試的人員,蕞后一名如有數名考生筆試成績相同的,一并確定為參加專業(yè)測試人選。

　　資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,依筆試成績從高分到低分,在規(guī)定時間內依次等額遞補。

　　資格復審時,報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件及復印件和報名資格審查表等材料。

　　資格復審合格的報考人員,領取專業(yè)測試通知書。

　　專業(yè)測試工作按照《安徽省人事考試考務工作規(guī)則》和《安徽省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員專業(yè)測試實施細則》要求組織實施。

　　所有崗位均需進行專業(yè)測試,專業(yè)測試采取結構化面試方式進行,其中黨校3個崗位采取試講方式進行。專業(yè)測試事宜另行公告。

　　報考人員考試蕞終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在阜陽市潁州區(qū)人民政府網站上公布。

　　考試蕞終成績按統(tǒng)考筆試成績占60%、專業(yè)測試成績占40%合成確定。

　　計算公式:(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測試成績×0.4。

　　成績合成時,筆試成績、專業(yè)測試成績均折算成百分制,計算時分別保留到小數點后兩位,小數點后第三位四舍五入。

　　根據招聘計劃數和應聘人員考試蕞終成績,從高分到低分,按1:1比例等額確定體檢、考察對象(如蕞終成績相同,依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同,則采取加試的方法,加試方案另行公布)。

　　體檢工作由潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室負責統(tǒng)一組織實施,按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等有關規(guī)定執(zhí)行。在體檢環(huán)節(jié)因孕待檢人員,應在產后國家規(guī)定的產假結束之日前向招聘單位主管部門提出補檢書面申請,逾期未申請視為自動放棄,不再遞補。

　　考察工作由事業(yè)單位主管部門及其所屬招聘單位負責組織實施?？疾旃ぷ鞲鶕M聘用崗位的要求,采取多種形式,全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn),同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件,提供的報考信息和相關材料是否真實、準確,是否具有報考回避的情形等方面的情況。

　　根據《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的實施意見》(皖辦發(fā)〔2017〕24號)等文件精神,考察結束時考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的,考察環(huán)節(jié)不予合格。

　　體檢、考察合格人選出現(xiàn)缺額的,按照規(guī)定程序和時限,在同崗位報考人員中,按考試蕞終成績從高分到低分依次等額遞補,遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束,不再遞補。

　　對體檢、考察均合格的擬聘用人員,在阜陽市潁州區(qū)人民政府網站公示7天。

　　經公示無異議或公示結果不影響聘用的,由招聘單位主管部門按照規(guī)定將有關材料報送區(qū)人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2022年12月31日前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位等證書的報考人員,取消其聘用資格。招聘單位對未在規(guī)定時間內報到上班的人員,取消其聘用資格。

　　資格審查貫穿于整個招聘工作全過程,凡發(fā)現(xiàn)與公告范圍和條件不符或弄虛作假的,一律取消其聘用資格。

　　根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定,招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度,試用期包括在聘用合同期限內。

　　本《公告》由潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組負責解釋。

　　有關本次事業(yè)單位招聘政策及專業(yè)測試、考察、體檢等后續(xù)信息,請考生及時登陸阜陽市潁州區(qū)人民政府網站查詢、查閱。

　　監(jiān)督舉報電話(區(qū)紀委駐區(qū)委組織部紀檢監(jiān)察組)

　　上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

　　附件1: 2022年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘崗位表;

　　附件2:2022年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的解答;

　　附件3:2022年度阜陽市潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄。

　　潁州區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室

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