型企業(yè)數(shù)字化人力資源平臺(tái)
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用友人力云定位大中型企業(yè)數(shù)字化人力資源平臺(tái)。基于YonBIP商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái),以賦能員工、激活組織為產(chǎn)品理念,運(yùn)用連接、智慧、體驗(yàn)、開(kāi)放的數(shù)字化要素引領(lǐng)組織人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型。實(shí)現(xiàn)組織人力運(yùn)營(yíng)成本降低,員工創(chuàng)造力提升,推動(dòng)組織變革與戰(zhàn)略目標(biāo)的達(dá)成,快速適應(yīng)復(fù)雜多變的外部狀況
完整覆蓋人力資源與人才管理的一體化數(shù)字化創(chuàng)新應(yīng)用
運(yùn)用新一代智能體驗(yàn)技術(shù)全時(shí)全方位賦能人才激活組織
基于社會(huì)化商業(yè)創(chuàng)新平臺(tái)搭建豐富優(yōu)質(zhì)的數(shù)字人力生態(tài)
用友人力云面向企業(yè)管理者、全體員工、專業(yè)HR與候選人,通過(guò)多端多設(shè)備提供覆蓋全面核心人力資源管理、人才管理與人力共享服務(wù)的數(shù)智化人力服務(wù)
集團(tuán)化復(fù)雜組織架構(gòu)、職級(jí)體系清晰管控
員工信息360度全面呈現(xiàn),覆蓋員工全周期的變動(dòng)管理,流程驅(qū)動(dòng)高效協(xié)同
合同協(xié)議高效合規(guī),電子合同無(wú)人值守
入職管理,高效協(xié)同,讓新員工快速上崗
企業(yè)介紹,新員工快速了解企業(yè)的專有通道
一鍵算薪,輕松實(shí)現(xiàn)薪資管理全業(yè)務(wù)
服務(wù)全員,個(gè)人收入、納稅了然于胸
目標(biāo)管理,為企業(yè)戰(zhàn)略落地保駕護(hù)航
持續(xù)反饋,打造積極正向、富有活力的團(tuán)隊(duì)
多輪次、多考核關(guān)系、全模式績(jī)效管理支撐復(fù)雜考核關(guān)系
全面和準(zhǔn)確的人才數(shù)據(jù),支撐精準(zhǔn)的人才盤點(diǎn)
人才九宮格,清晰組織人才地圖,制定差異化的人才發(fā)展策略
基于人才池與IDP的人才持續(xù)培養(yǎng),加速人才發(fā)展
聚焦關(guān)鍵崗位、核心人才管理,為組織變革、組織調(diào)整做準(zhǔn)備
建立人才梯隊(duì),避免人才斷層,為核心人才的培養(yǎng)培訓(xùn)、任用晉升等提供依據(jù)
人才畫像對(duì)核心人才對(duì)比分析,洞察能力現(xiàn)狀
提升員工創(chuàng)造力,企業(yè)快速適應(yīng)復(fù)雜多變的外部情況
降低人力運(yùn)營(yíng)成本,為員工提供數(shù)智化工作高效協(xié)同的優(yōu)異體驗(yàn)
實(shí)現(xiàn)選育用留全方位智能人才管理,數(shù)據(jù)洞察助推組織變革
數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)全面提升HR價(jià)值與影響力,達(dá)成人力資源戰(zhàn)略一致性
打造銀鷺ePM卓越績(jī)效系統(tǒng),實(shí)現(xiàn)全年各階段目標(biāo)管理、持續(xù)反饋與激勵(lì)認(rèn)可,推動(dòng)組織持續(xù)高效發(fā)展
基礎(chǔ)人事管理全面高效,便捷合規(guī),員工自助優(yōu)質(zhì)體驗(yàn)
數(shù)字化人力共享賦能HR支撐業(yè)務(wù)快速成長(zhǎng)
幫助全集團(tuán)實(shí)現(xiàn)全面全過(guò)程績(jī)效數(shù)字化管理,提升績(jī)效管理水平。
信息實(shí)時(shí)共享,隨時(shí)隨地獲取員工服務(wù),提升員工體驗(yàn)
移動(dòng)打卡,自助辦理休假、加班出差多種業(yè)務(wù)。自動(dòng)歸集考勤數(shù)據(jù),自動(dòng)計(jì)算生成日月報(bào)。大幅減輕HR考勤管理工作量,提高工作效率與員工體驗(yàn)
數(shù)字化績(jī)效管理為全集團(tuán)提供精細(xì)化考核與面向不同層級(jí)的差異化績(jī)效管理
實(shí)現(xiàn)數(shù)字化人力資源管理,涵蓋組織管理、員工信息與變動(dòng)管理,出勤與休假管理
一體化數(shù)字人力資源管理賦能員工激活組織提成企業(yè)活力與創(chuàng)新

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