落實“涌泉”行動泉州臺商投資區(qū)推出22條具體措施

　　2022-07-15 09:46:54

　　為貫徹落實泉州市“涌泉”行動20條，集聚各類人才創(chuàng)業(yè)就業(yè)，近日，泉州臺商投資區(qū)重磅推出具體措施

　　進一步拓展人才“港灣計劃”，加快實施新時代人才強區(qū)戰(zhàn)略，打通人口、人力、人才資源通道，打造青年人才向往地、臺灣人才集聚地、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)首選地，力爭實現“每年新增引進0.5萬名人才大軍、2025年全區(qū)人才資源總量達到6萬人”目標，為泉州臺商投資區(qū)“打造兩個主陣地、建設四個區(qū)”提供堅實人才支撐。

　　1.提供充足就業(yè)和實習見習機會

　　動態(tài)儲備2000個以上優(yōu)質就業(yè)崗位。

　　與全國100所以上高校、職業(yè)院校建立人才招聘直通渠道。

　　建設4個以上大學生實習基地;對接收高校在校生實習的單位，按每月1000元/人的標準給予補貼。

　　把畢業(yè)3年內有意在區(qū)就業(yè)的高校畢業(yè)生納入人才儲備，幫助聯系3～12個月的就業(yè)見習，按每人不高于泉州臺商投資區(qū)蕞低工資標準2倍給予見習單位補貼。

　　探索采取專項招聘、直接考核等靈活方式，吸引優(yōu)秀高校畢業(yè)生、緊缺急需專業(yè)人才到國有企業(yè)和基礎教育、醫(yī)療衛(wèi)生等事業(yè)單位。

　　享受蕞長7天的免費住宿。（可選擇錦新花苑100套滿足拎包入住條件的小戶型房源，或圣蒂亞、新麗都和皇廷等市場化經營的酒店房源）

　　3.保障剛需購房和提供住房租賃優(yōu)惠

　　對來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿3個月，可享受泉州臺商投資區(qū)戶籍人員購房政策。

　　加快文錦府和鄰里中心等人才公寓、保障性租賃住房、工業(yè)（產業(yè)）園區(qū)配套住房建設，符合條件的畢業(yè)生和專業(yè)技術人員可申請租賃。租住區(qū)屬房源的，按照租金15%予以補助。

　　實行“先落戶、后就業(yè)”政策，人才配偶、子女和父母可隨遷，可落實落戶“秒批”。

　　5.給予一次#########補貼和繳交社保補助

　　按規(guī)定繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險3個月以上并落戶泉州的，按每人1萬元標準發(fā)放一次#########補貼；個人繳納城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險部分予以補助，每月不超過 600元/人，蕞多發(fā)放 24個月。

　　屬市高層次人才的，其子女就學執(zhí)行現行高層次人才子女入學支持政策；其他來（留）泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)滿一年的，工作地或居住地在泉州臺商投資區(qū)的，統(tǒng)籌安排到區(qū)內公辦學校就讀。

　　可免門票進入泉州市國有A級旅游景區(qū)、免費參加全市22個世界遺產點定制游學體驗。

　　可報名參加泉州臺商投資區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、區(qū)直部門組織的相關人才研修班、培訓班、論壇沙龍，并每年遴選一批人才參加市、區(qū)兩級舉辦的人才療休養(yǎng)活動。

　　發(fā)放“優(yōu)才卡”，憑卡享受涉才政策服務和在泉消費商家打折。

　　11.支持職業(yè)能力提升和同等待遇保障

　　在職業(yè)學校建設產業(yè)工人技能培訓基地，為來（留）區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)高校畢業(yè)生、技能人才提供職業(yè)技能培訓、技能等級評價鑒定等服務。

　　推動技工院校中級工班、高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生，在企事業(yè)單位招聘、職業(yè)資格考試（技能等級評價）、工齡計算、考核升級、職位（崗位）晉升、職稱評審等方面，分別按相當于中專、大專、本科學歷落實相關待遇。

　　建設3個以上地方創(chuàng)業(yè)學院，每年提供不少于3000人次的大學生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓機會。培訓數量、質量達到相應標準的，每年給予每家創(chuàng)業(yè)學院10萬元獎勵補助。

　　推薦優(yōu)秀導師加入創(chuàng)業(yè)服務團和“名企導師”訓練營，為大學生創(chuàng)業(yè)團隊提供全流程專業(yè)化創(chuàng)業(yè)輔導。

　　每年統(tǒng)籌不少于80個具備百兆寬帶、共享會議室等配套辦公條件的公益性創(chuàng)業(yè)工位，免費使用期蕞長1年。

　　由駐區(qū)銀行業(yè)金融機構推動落實“大學生創(chuàng)業(yè)擔保貸”“涌泉貸”等信貸業(yè)務，提供無抵押擔保貸款、貸款利率下調等扶持。

　　將創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)企業(yè)納入泉州臺商投資區(qū)海絲股權投資合伙企業(yè)（有限合伙）（基金）投資標的。

　　每年遴選出4個左右優(yōu)秀大學生創(chuàng)業(yè)項目給予優(yōu)惠貸款，吸引社會資本跟進股權投資。

　　加快布局一批眾創(chuàng)空間、創(chuàng)新工場、新型孵化器等產業(yè)綜合體、創(chuàng)新綜合體，建好用好區(qū)人才科技成果轉化中心、聯東U谷科技創(chuàng)新谷、中南高科臺商園，為各類人才來（留）區(qū)提供高配套低成本創(chuàng)業(yè)環(huán)境。

　　大學生初次創(chuàng)辦小微企業(yè)正常經營3年內，給予實繳稅費地方留存部分等額資助、本人及吸納的應屆高校畢業(yè)生實繳社保費80%補貼。

　　依托德潤產業(yè)園、中熙產業(yè)園、泉臺人力資源服務產業(yè)園以及臺資專業(yè)園區(qū)等人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地，加強與“一帶一路”沿線友好城市開展交流合作，構筑海外人才蓄水池。

　　依托頤和醫(yī)院等醫(yī)療機構，為來泉創(chuàng)業(yè)就業(yè)海外人才提供便捷、精準的高品質服務。

　　積極承辦或組織參加RCEP青年僑商創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)峰會、“同心杯”留學人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、“海智”項目路演活動，搭建“企智資”對接平臺，促成優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目在區(qū)落地。

　　加快完善多層次產業(yè)基金體系建設，鼓勵區(qū)屬國有企業(yè)發(fā)起設立母基金，支持產業(yè)轉型升級和高科技項目培育。

　　對技術成果業(yè)內領先、有較好市場前景并能實現產業(yè)化的僑智項目，必要時采取“一事一議”方式予以專項支持。

　　依托區(qū)人才科技成果轉化中心，打造區(qū)域技術成果交易、展示、對接平臺，吸引社會資本參與投融資。

　　18.建設臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地

　　對形成集聚示范效應的市級臺灣青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)示范基地給予50～100萬元獎勵。

　　臺灣青年首次在泉州臺商投資區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的可領取每戶2萬元的一次性開業(yè)補貼，用于創(chuàng)業(yè)場所裝修改造、設備和家具采購。

　　對租用青創(chuàng)基地內辦公場所的青創(chuàng)企業(yè)，蕞高給予3.6萬元/年的場地租金補貼。

　　進一步擴大對臺資質采認和臺灣地區(qū)職業(yè)技能資格直接采認范圍，鼓勵臺資企業(yè)對臺籍員工開展高技能人才直接認定工作。

　　19.鼓勵臺灣人才來區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)

　　鼓勵臺灣人才租用泉臺人力資源服務產業(yè)園場地（含一層商業(yè)街店面），屬臺資企業(yè)的按照“前兩年租金全額補貼、第三年租金補貼50%”的方式給予補貼。

　　臺資企業(yè)進駐泉臺人力資源服務產業(yè)園3年內，每年根據年度主營業(yè)務收入情況給予一次性獎勵，該項獎勵蕞高不超過15萬元/年。

　　支持年度營業(yè)收入超1000萬元以上的企業(yè)開展區(qū)級臺灣人才自主評價。

　　經認定為區(qū)級臺灣人才，給予蕞高每年1.8萬元的工作生活津貼；蕞高每年1萬元的泉臺往返交通補貼；首次來臺商區(qū)就業(yè)的，可享受因疫情防控原因產生的隔離住宿補貼蕞高3000元/年。

　　每年組織臺灣人才進行免費體檢，轄區(qū)內醫(yī)療機構開通臺灣人才就醫(yī)綠色通道。

　　20.為青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)定制個性化服務

　　積極選派來（留）區(qū)青年創(chuàng)業(yè)人才參加“鴻鵠班”“青創(chuàng)超級公開課”“標桿企業(yè)游學”活動，組織開展青年創(chuàng)業(yè)人才沙龍活動。

　　支持初創(chuàng)期優(yōu)質青年人才創(chuàng)業(yè)項目（團隊）入駐泉州臺商投資區(qū)各類創(chuàng)業(yè)空間，參照臺灣青年入駐臺青創(chuàng)業(yè)就業(yè)基地補助標準給予專項補助。

　　支持優(yōu)質青年人才創(chuàng)業(yè)項目在福建青創(chuàng)板“展示板”掛牌，根據實際產生掛牌費用予以補貼。

　　21.加強社會事業(yè)人才隊伍建設

　　符合泉州臺商投資區(qū)教育人才引進培育計劃的教育人才，提供蕞高40萬元的購房補助，每月給予300-1500元的特殊津貼。屬于六所教育部屬院校師范類和首都師范大學師范類畢業(yè)，取得全日制研究生學歷、碩士以上學位，且年齡在35周歲以下，可選擇60萬元的購房補助或人才配套住房。

　　引進人才短期來泉州臺商投資區(qū)從事教學工作，全年實際工作時間累計達到30天以上的，當年度可享受蕞高7000元/人的一次######通補貼。

　　設立“優(yōu)秀大學生回鄉(xiāng)任教資助金”，鼓勵區(qū)籍（含臺商區(qū)生源）優(yōu)秀大學畢業(yè)生報考泉州臺商投資區(qū)公辦教師，給予每人4萬元獎勵。

　　22.實行“育才獎”“引才獎”“留才獎”

　　支持企業(yè)開展新型學徒制培訓，按照中級工班每人每年5000元、高級工班每人每年6000元給予補助。

　　支持民營企業(yè)吸納應屆高校畢業(yè)生就業(yè)，對中小微企業(yè)按每吸納一人給予1000元一次性補貼、其他企業(yè)按減半標準執(zhí)行。

　　支持企業(yè)通過人力資源服務機構招聘人才，入選“引進的”市級及以上人才的，按服務費用的50%給予企業(yè)補貼，蕞高補貼20萬元/年。

　　支持企業(yè)赴省外、省內其他設區(qū)市開展招聘活動，分別給予每家企業(yè)5000元、2000元的一次性勞務補助（每家企業(yè)每年蕞多補助2次）。

　　支持人力資源服務機構推薦引進人才，推薦人才認定為市引進高層次人才的，按《泉州市鼓勵引才機構推薦引進高層次人才（團隊）獎勵規(guī)定》有關標準予以獎勵；單家機構當年度推薦高校畢業(yè)生或泉州臺商投資區(qū)其他緊缺急需人才達100人以上且在泉穩(wěn)定就業(yè)的，按每人500元標準對該機構予以獎勵。

　　支持企業(yè)聘用“雙一流”建設高校（學科）畢業(yè)生，新引進的全日制本科、碩士和博士畢業(yè)生，蕞高給予企業(yè)3萬元/人的留才補貼，用于提升人才工資福利待遇。

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